website statistics

 

 

Jolanda volgde een workshop trainingsacteren bij Acteursbureau Kapok te Amsterdam. Daarnaast heeft zij de Communicatie trainingen 1, 2 en een extra module 'moeilijke gesprekken' gevolgd. Jolanda beschikt tevens over een gedegen kennis van *Neuro linguïstisch programmeren.

 

Waarom een Trainingsacteur?

Aangeleerde vaardigheden leer je door te oefenen. Een trainingsacteur kan daarbij een helpende hand bieden. 
Een trainingsacteur kan veel rollen realistisch neerzetten en zijn tegenspel didactisch sturen. Na afloop krijgt de deelnemer naar aanleiding van de simulatie een zorgvuldige feedback.

Niet alleen helpt de trainingsacteur de deelnemer de vaardigheden te laten toepassen in een op de werkelijkheid gebaseerde simulatie, het inzetten van een acteur tijdens bijvoorbeeld een training leidt ook tot meer interactie waardoor de geleerde 'stof' meer tot leven zal komen. 

Trainingsacteurs kunnen ingezet worden tijdens bijvoorbeeld communicatie, assertiviteits- en managementrainingen. ActArts luistert naar uw wensen en samen kijken we naar de mogelijkheden.

Regiemodel

Het regiemodel is een vorm van interactief theater. Speciaal voor kleinere settings. In de ideale vorm van het regiemodel werkt een trainer samen met twee acteurs. De deelnemers kijken naar een scène waarin er iets 'fout' gaat. Vervolgens gaan de deelnemers de acteurs 'regisseren'. Naar aanleiding van de aanwijzingen spelen de acteurs de scène nog een keer. Deze vorm wordt voortgezet totdat er een scène ontstaat waar de deelnemers tevreden mee zijn.
Het regiemodel geeft een aanzet tot discussie, verdieping van een thema en als middel om tot afspraken te komen.

Een energieke manier van trainen die positief (men zoekt immers samen naar oplossingen), speels is en waar iedereen aan mee kan doen.
Deze vorm van training kan 'in company' gegeven worden of ActArts kan samen met u naar een geschikte trainingslocatie zoeken.

Voor meer informatie:Info@JolandaJonkers.nl

 

 


Voor meer informatie en een eventuele offerte mail  klik op de volgende link: contactformulier

  

 

 Jolanda is bekend met de volgende werkvormen en modellen:

- Theoretische uitgangspunten: ervaringsleren (Kolb), de acteur als leermiddel en de roos van Leary
- Functioneren in de driehoek Cursisten – Trainer – Acteur
- Interactief spel, helikopter view, de relatie tussen spel, theorie en leerdoelen 
- De nabespreking van de simulaties: feedback, procedure 
Ijsbrekers

* "Om zijn ervaringen met anderen te delen maakt de mens gebruik van communicatie. Dit gebeurt veelal door het gebruik van taal. Taal werkt op zijn beurt ook weer als een filterend hulpmiddel om innerlijke ervaringen te vertalen tot beperkte externe ervaringen. De processen waarmee en waardoor de mens zijn ervaringen via taal en zintuigen filtert en vormt is het gebied waar NLP zich in beweegt." Bron: www.NLPonline.nl